Smart working strumento prezioso per abbattere il gender pay gap
Lo smart working, se strutturale e “vero”, favorisce l’equità e la trasparenza retributiva di genere. Sono le conclusioni dell’analisi presentata, presso la Commissione XI del lavoro della Camera dei deputati, da Variazioni, società di consulenza specializzata in innovazione organizzativa e smart working, convocata in audizione in merito al processo di adozione della direttiva europea per l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne.
